人事主管
专业要求：
人力资源管理、工商管理等相关专业
最低学历：
本科
招聘人数：
1
薪酬：
5000-8000元/月
工作经验：
1-3年
技能要求
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、工商管理等专业优先；
3.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4.掌握现代人力资源管理理论，熟悉人力管理实务或受过相关专业培训；
5.熟悉日常人事管理的业务流程；
6.熟练操作办公软件处理相关业务。
岗位职责
1.组织制定、执行、监督产研院人事管理制度；
2.制定人资部工作发展规划、年度工作计划与预算方案；
3.根据产研院各职能部门的人员编制，制定招聘计划和费用预算，统筹招聘工作，做好人员梯队建设；
4.负责绩效考核管理工作，建立行之有效的绩效考评体系，做好各部门绩效考核数据的统计分析；
5.制定薪酬管理体系，核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案；
6.负责员工劳动关系管理工作，核查人员升、降、调、辞等人事变动工作的执行；
7.制定产研院年度培训计划，监督各部门培训工作的执行，评估培训效果；
8.协助办公室组织产研院各项定期和不定期的会议、员工活动及各项福利的发放工作；
9.负责社保年审及政府相关优惠政策的落实；
10.负责公司员工职称评审申报相关工作；
11.完成领导安排的其他工作。